Lever jeres mission, vision og værdier? Få arbejdsglæden og resultaterne i top.
Analyse af MUS – stor enighed og et par nye idéer
by Camma Åstrøm-Andersen on 18. Aug, 2011 in Ledelse, Organisationen generelt
I marts og april måned bad vi om input fra alle vores besøgende på vores website vedr. medarbejdersamtalen og hvad samtalen med medarbejderen skal handle om. Resultatet får du her, og det er positiv læsning. Tak for de mange besvarelser – vi har modtaget knap 100 svar.
Forandring kræver emotionel såvel som rationel forståelse
by Sebastian Kastrup on 01. Jun, 2011 in Ledelse
Ønsker du at skabe forandringer i din virksomhed? Så sørg for at du ikke kun kommunikerer ud, hvad det gavner virksomheden, men også hvad det betyder for den enkelte medarbejder.
Kan man måle forandringslyst?
by Camma Åstrøm-Andersen on 14. Mar, 2011 in Kultur, Målinger, Organisationen generelt, Strategi
Forandringslyst er noget alle taler om – men hvor mange har det reelt i deres organisation?
Ledelse med ”nudge”
by Camma Åstrøm-Andersen on 07. Feb, 2011 in Ledelse, Organisationen generelt, Salg, Strategi
En ”nudge” er en sjov og kærlig måde at give en person et lille kærligt skub i den rigtige retning. Hvordan kan man få mere ”nudge” i sin daglige ledelse? Volkswagen har et bud på det, men jeg vil gerne høre din idé. Læs med her.
Positiv Psykologi for virksomheder og ledere – en top 5 over de vigtigste temaer
by on 21. Jan, 2011 in Ledelse, Organisationen generelt, Strategi
Er Positiv Psykologi relevant for virksomheder og ledere i deres bestræbelser på at sikre vækst og udvikling?


Recent Comments