Man kan måle på alt. Spørgsmålet er blot om tiden, ressourcerne og energien er godt givet ud? Ja. Hvorfor overhovedet måle? Få her tre skarpe argumenter.
Salgschefens tjekliste
by Rasmus Åradsson on 09. Sep, 2011 in Ledelse, Salg
Her er inspiration til, hvordan du som salgsdirektør eller salgschef kan skabe en stærk salgskultur.
Analyse af MUS – stor enighed og et par nye idéer
by Camma Åstrøm-Andersen on 18. Aug, 2011 in Ledelse, Organisationen generelt
I marts og april måned bad vi om input fra alle vores besøgende på vores website vedr. medarbejdersamtalen og hvad samtalen med medarbejderen skal handle om. Resultatet får du her, og det er positiv læsning. Tak for de mange besvarelser – vi har modtaget knap 100 svar.
DEMOTIVERET i jobbet?
by Joan Morberg on 07. Jun, 2011 in Ledelse, Organisationen generelt
Hvad kan du gøre for at genfinde motivationen? Få 4 bud på hvad du kan gøre her.
Få her et værktøj til at forbedre dine fremtidige salgsresultater
by Claus Damsgaard on 21. Mar, 2011 in Salg
Arbejder du med salg, eller sidder du og skal planlægge aktiviteter til, hvordan du skal nå i mål med dine resultater, vil det helt klart være værd at bruge ca. 6,5 min. på at se videoklippet i dette indlæg!
Ledelse med ”nudge”
by Camma Åstrøm-Andersen on 07. Feb, 2011 in Ledelse, Organisationen generelt, Salg, Strategi
En ”nudge” er en sjov og kærlig måde at give en person et lille kærligt skub i den rigtige retning. Hvordan kan man få mere ”nudge” i sin daglige ledelse? Volkswagen har et bud på det, men jeg vil gerne høre din idé. Læs med her.
Påstand – der er 3 grund-principper for god ledelse!
by on 27. Jan, 2011 in Ledelse, Organisationen generelt
3 grundprincipper for god ledelse – er du enig?


Recent Comments