Der er stor enighed om vigtigheden af MUS samtaler i alle typer virksomheder. Men hvad er det egentlig MUS samtaler skal handle om, for netop at udnytte dem til deres fulde potentiale?
Analyse af MUS – stor enighed og et par nye idéer
by Camma Åstrøm-Andersen on 18. Aug, 2011 in Ledelse, Organisationen generelt
I marts og april måned bad vi om input fra alle vores besøgende på vores website vedr. medarbejdersamtalen og hvad samtalen med medarbejderen skal handle om. Resultatet får du her, og det er positiv læsning. Tak for de mange besvarelser – vi har modtaget knap 100 svar.
Arghh… Hvad er det nu titlen hedder?
by Joan Morberg on 17. Feb, 2011 in Ledelse, Organisationen generelt
Kan du også bruge en bedre hukommelse? Så prøv denne hurtige og effektive husketeknik.
Der er mange situationer både, hvor jeg kunne bruge en bedre hukommelse. Et godt eksempel er, når jeg underviser i forskellige virksomheder. Jo bedre jeg husker det indhold, jeg har planlagt til dagen, jo bedre bliver min indlevelse og relatering til den enkelte virksomhed.
8 ud af 10 gode undskyldninger for ikke at forandre sig…
by on 02. Dec, 2010 in Ledelse, Organisationen generelt, Salg
Sjove og gode undskyldninger for ikke at forandre sig
Top 10 undskyldninger for ikke at holde MUS
by on 08. Sep, 2010 in Ledelse, Organisationen generelt, Strategi
Hvor mange undskyldninger mon der findes for at slippe for at holde MUS-samtale?
Der er mange, og de færreste gode nok…
Gratis seminar: Fuld værdi af medarbejdersamtalen (MUS)
by on 02. Sep, 2010 in Inspirationsmøder
Gratis inspirationsseminar om værdifulde medarbejdersamtaler
Velkommen til vores blog
by on 01. Aug, 2010 in Diverse
Hvem ved, hvad der har ramt os, for med lanceringen af denne blog gør vi noget utraditionelt i konsulentbranchen. Vi forærer vores viden væk – gratis.


Recent Comments