Jeg er mig og du er dig – og vi bliver aldrig den samme. Hvor bevidst er du som leder om dine medarbejderes forskelligheder?
Vi er forskellige – en stærk erkendelse og anerkendelse
by Cristina Jurgensen on 12. Apr, 2012 in Ledelse
Grøn og rød bane- Hvilken bane er du i?
by Mads W. Olsen on 12. Oct, 2011 in Diverse, Kultur, Ledelse, Organisationen generelt
Et ordsprog siger; ”Mine tanker er mine styrker.” Der er ingen tvivl om, at vores tanker har en enorm indflydelse på vores adfærd. Lyt til Mads Olsens podcast om grøn og rød bane, hvor han netop tager fat i, hvilken magt tanker har over vores handlinger
At rose er vel noget positivt?
by Sandra Houmann on 14. Jun, 2011 in Ledelse, Organisationen generelt
Hvor meget jeg end selv holder af at blive rost, er det gået op for mig, at ros har en slagside, når der skal skabes tryghed i forandringsprocesser.
Forandring kræver emotionel såvel som rationel forståelse
by Sebastian Kastrup on 01. Jun, 2011 in Ledelse
Ønsker du at skabe forandringer i din virksomhed? Så sørg for at du ikke kun kommunikerer ud, hvad det gavner virksomheden, men også hvad det betyder for den enkelte medarbejder.


Recent Comments