Katastrofal ledelse kan ikke blot have en effekt på bundlinjen – det kan også have samfundsmæssige konsekvenser. Få her inspiration fra Karlene Roberts fra Berkeley i Californien, som forsker i ledelse af højrisiko-virksomheder.
Positiv Psykologi for virksomheder og ledere – en top 5 over de vigtigste temaer
by on 21. Jan, 2011 in Ledelse, Organisationen generelt, Strategi
Er Positiv Psykologi relevant for virksomheder og ledere i deres bestræbelser på at sikre vækst og udvikling?
Udlever du dine gode intentioner?
by Joan Morberg on 13. Jan, 2011 in Ledelse, Organisationen generelt, Salg
Undskyldninger er der nok af! Vi kender det alle sammen, og jeg skal da heller ikke pudse min egen glorie. Men hvorfor er det egentlig sådan? Hvorfor kan man have de bedste intentioner om at gøre bestemte indsatser, men når tiden kommer til det, er det lidt lettere at komme med en undskyldning for ikke at gøre det.
Fight for hver inch
by Rasmus Åradsson on 21. Dec, 2010 in Ledelse, Organisationen generelt, Salg
Al Pacino giver os inspiration til at fighte lidt mere hver dag for hver tomme…
8 ud af 10 gode undskyldninger for ikke at forandre sig…
by on 02. Dec, 2010 in Ledelse, Organisationen generelt, Salg
Sjove og gode undskyldninger for ikke at forandre sig
Når hjernen blokerer…
by on 01. Nov, 2010 in Ledelse, Organisationen generelt
Det er sjovt, så nemt det er at se, hvordan alle andre ikke får gjort hvad der skal til. Mon jeg er lige så blind selv?
Og hvorfor beder man om hjælp eller et godt råd uden egentlig at have lyst til at følge det råd, man får?
Leder – Har dine medarbejdere fyret dig?
by Mads W. Olsen on 19. Oct, 2010 in Ledelse, Organisationen generelt
Kan du indfri dine medarbejderes forventninger til god ledelse? Det er et krævende stykke arbejde, som kan lade sig gøre, men det forudsætter, at du ved, hvor du står i forhold til dine medarbejdere.


Recent Comments