Jeg er mig og du er dig – og vi bliver aldrig den samme. Hvor bevidst er du som leder om dine medarbejderes forskelligheder?
Vi er forskellige – en stærk erkendelse og anerkendelse
by Cristina Jurgensen on 12. Apr, 2012 in Ledelse
En kommunikativ rejse – værktøjet “Ø’erne”
by Rasmus Åradsson on 21. Feb, 2012 in Ledelse, Organisationen generelt
Succesfuld kommunikation kræver, at vi forstår hinandens verdener. Få her et af vores bedste værktøjer.
Tre krav til kommunikation
by Rasmus Larsen on 24. Nov, 2011 in Organisationen generelt
Følg de tre kommunikationskrav og nå igennem med dit budskab som en stærk kommunikator.
Kommunikér dig til succes
by Morten S. Petersen on 23. Nov, 2011 in Organisationen generelt
Går din kommunikation altid rent igennem? Få her et værktøj til at planlægge og strukturere din kommunikation.
At rose er vel noget positivt?
by Sandra Houmann on 14. Jun, 2011 in Ledelse, Organisationen generelt
Hvor meget jeg end selv holder af at blive rost, er det gået op for mig, at ros har en slagside, når der skal skabes tryghed i forandringsprocesser.
Forandring kræver emotionel såvel som rationel forståelse
by Sebastian Kastrup on 01. Jun, 2011 in Ledelse
Ønsker du at skabe forandringer i din virksomhed? Så sørg for at du ikke kun kommunikerer ud, hvad det gavner virksomheden, men også hvad det betyder for den enkelte medarbejder.
Jeg vil være lige så glad som Ole Henriksen
by Rasmus Larsen on 09. May, 2011 in Ledelse, Organisationen generelt
Jeg ved ikke om Ole Henriksen bruger denne nemme metode, men jeg er sikker på, at det er vejen til stort overskud og flere positive tanker.


Recent Comments