Tag Archives: coaching
Undgå MUS(e)-fælder

Undgå MUS(e)-fælder

Der er stor enighed om vigtigheden af MUS samtaler i alle typer virksomheder. Men hvad er det egentlig MUS samtaler skal handle om, for netop at udnytte dem til deres fulde potentiale?

Read full storyComments { 0 }
livshjul

Mere overskud, glæde og lykke i 2012

Med livshjulet får du et værktøj til at klarlægge, strukturere og afstemme dine forventninger til en tilværelse i balance. Hvordan skal dit livshjul se ud i 2012?

Read full storyComments { 0 }
mindfulness

Mindfulness – 3 øvelser til overskud og arbejdsglæde

Føler du tit at dine arbejdsdage er stressende og uinspirerende? Få her 3 lette øvelser, der kan give dig større arbejdsglæde og en mere produktiv hverdag.

Read full storyComments { 0 }
Hvor meget jeg end selv holder af at blive rost, er det gået op for mig, at ros har en slagside, når der skal skabes tryghed i forandringsprocesser.

At rose er vel noget positivt?

Hvor meget jeg end selv holder af at blive rost, er det gået op for mig, at ros har en slagside, når der skal skabes tryghed i forandringsprocesser.

Read full storyComments { 2 }
Er du blevet slået ud og har mistet din motivation? Så læs her 4 bud på, hvad der kan give dig motivationen tilbage.

DEMOTIVERET i jobbet?

Hvad kan du gøre for at genfinde motivationen? Få 4 bud på hvad du kan gøre her.

Read full storyComments { 0 }
Forundring og nysgerrighed kan hjælpe til at få det bedste frem i medarbejderne og organisationen

Forundring – nøglen til innovation

Hvad sker der når vi bliver tændt og har det som fisk i vandet?

Read full storyComments { 4 }
Memo af Oddbjørn By

Arghh… Hvad er det nu titlen hedder?

Kan du også bruge en bedre hukommelse? Så prøv denne hurtige og effektive husketeknik.

Der er mange situationer både, hvor jeg kunne bruge en bedre hukommelse. Et godt eksempel er, når jeg underviser i forskellige virksomheder. Jo bedre jeg husker det indhold, jeg har planlagt til dagen, jo bedre bliver min indlevelse og relatering til den enkelte virksomhed.

Read full storyComments { 0 }