Del med andre på:
Jeg blev for nylig introduceret for begrebet Nudge. Nudge betyder et lille kærligt skub til at gøre noget rigtigt. Jeg havde aldrig hørt om begrebet før, men er allerede meget begejstret for tanken. Der er skrevet en bog om ’nudge’, som er udgivet på New York Times’ forlag. Forsidebilledet viser med al tydelighed, hvad nudge er:
Illustrationen med elefant-moren, der kærligt skubber elefant-ungen i den rigtige retning, sikrer at den holder samme tempo som resten af flokken og viser opbakning – ”jeg er lige bag dig, og skal nok være der for dig” er meget sigende for begrebet nudge. Min umiddelbare tanke er så – hvordan kan man lave flere ”nudges” i sin daglige ledelse. Hvad skal der til af små kærlige skub på medarbejderne for at få dem til at gå i den rigtige retning med rette tempo – at gøre tingene rigtigt?
Volkswagen har lavet et sjovt initiativ med www.thefuntheory.com, hvor de ved at gøre ting sjove, får folk til at ændre adfærd – tage trappen i stedet for rulletrappen osv. – uden at det er belærende, men bare fordi det er sjovt.
Nu har jeg bestilt bogen, og glæder mig til at læse meget mere om nudges, men jeg er sikker på, at du også har en idé til et sjovt tiltag i dagligdagen, som kan få organisationen til at gøre mere af det rigtige, og jeg vil meget gerne høre om din idé her.
Del med andre på:
Copenhagen
Trackbacks/Pingbacks
[...] i min kollega Cammas indlæg om ledelse med nudge, hvor hun henviser til initiativet ”The Fun Theory”, der er et [...]