Er jeres ledere en gruppe af ledere eller en ledergruppe? Find ud af hvad der skal kendetegne jeres High Performance Team, hvor I står i dag og hvilken retning, I skal udvikle jer i for at skabe resultater i verdensklasse.
En af forudsætningerne for at nå de mange ambitiøse mål i en virksomhed er, at teams fungerer fantastisk – og det kalder vi High Performance Teams eller Winning Teams.
Tænk blot på hvor mange forskellige ledelsesteams der findes – direktion, salg, produktion, logistik og administration. Og under disse ledelsesteams ligger der igen et hav af teams. Det gode gamle spørgsmål – ”Er vi en ledergruppe eller en gruppe af ledere?” – er stadig aktuelt, men fokus må nu være at vokse fra at være en ledergruppe til at blive et High Performance Team.
Overvej et kort øjeblik følgende: Hvis du skulle give en karakteristik af et team, der arbejder i særklasse – som er unikke, fordi de er sammen – og som inspirerer og udvikler hinanden til storslåede resultater – hvad er det så, de kan og gør?
Rent forståelsesmæssigt kan man sige, at;
- i en gruppe af ledere giver 2 + 2 = 3
- i en ledergruppe giver 2 + 2 = 4
- i et team giver 2 + 2 = 5
- i et HPT giver 2 + 2 = 8 eller mere
HPT-målingen viser, om jeres lederteam er et High Performance Team ved at måle på områderne i modellen inden for:
- Fælles kerne
- High Performance
- Autentisk
- Muskertérånd
- Kompetencer
- Relationer
Copenhagen
Recent Comments