Samarbejde med intenz

Vores indgangsvinkel til arbejdet med organisationsudvikling er baseret på vores filosofi om, at virksomheder og organisationer, når alt kommer til alt, er mennesker – og stort set alt, hvad der sker, er baseret på menneskelig adfærd.

intenz er ikke bare et navn, men et udtryk for vores målsætning om at intensivere menneskelig adfærd og organisationers performance, så de til enhver tid kan leve op til de krav, et omskifteligt samfund stiller.

Centralt er, at virksomhedens kultur er stærk og rustet til disse krav – at organisationen tænker, føler og gør det rigtige.

Kernekompetence

Vores kernekompetence i intenz er kulturudvikling. At forbedre kulturen – det man tænker, føler og gør i virksomheden. Når vi flytter mennesker til en stærkere kultur, er det for at nå virksomhedens mål på en bedre måde. Det er det, vi brænder for, og det vi er gode til.

Denne tilgang og de enkelte begreber: Fra tanke til plan – fra plan til handling – fra handling til resultat – bringer intenz helt i front som mange virksomheders valg af samarbejdspartner.