Rasmus Åradsson har arbejdet med udvikling af ledere og medarbejdere siden 2001.
Før Rasmus blev ansat i intenz arbejdede han i to år som konsulent hos et mindre konsulentfirma, hvor han primært beskæftigede sig med analyse og implementering i forbindelse med arbejdsklimamålinger og ledermålinger.
I intenz er Rasmus beskæftiget inden for salg og implementering af intenz’ koncepter. Primært har Rasmus’ fokus været på salg og implementering af værktøjer til måling af sammenhængen mellem mennesker og bundlinie samt leder- og medarbejderudvikling i forbindelse hermed.
Som en del af implementeringen og opfølgningen på målingerne underviser Rasmus tillige medarbejdere og ledere samt coacher lederne individuelt.
Rasmus arbejder og har erfaring med processer og udvikling på strategisk, taktisk og operationelt niveau.


Recent Comments